Bir toplumda, bir topluluk içinde, bir kurumda belirgin özellikleriyle farklılık gösteren insanlar vardır. Bunlar bulundukları ortamı düzenler, çekip çevirir, insanları ikna eder ve yönlendirirler.
Ortamın ihtiyaç duyduğu değerlendirme ve yönlendirmeyi gerçekleştirir; hedefe gidilen yol haritasını belirleme de öncülük eden bu süreçte hükmetmek değil, insanların ortak bir hedef doğrultusunda birlikte çalışmaya ikna etme sanatında aktif rol üstlenirler. Bu tarz özellikleri olan insanlar, bulundukları ortamın lideri olarak tanımlanırlar.
Liderlik, savunduğu bir düşünce veya hedefin gerçekleşmesi amacıyla kitlelere doğru bir şekilde hitap edebilen ve onları yönlendirebilecek stratejik zekaya sahip kişidir. Liderin yönlendirdiği fikre ya da hedefe kendisinin inanması ve öncülük edebiliyor olması çok önemlidir.
Lider olmak kolaydır, fakat iyi ve başarılı bir lider olmak zor olandır. Başarılı bir liderin bazı özellikleri sıralayalım;
- Basiret, cesaret, azim ve sebat, çalışkan ve gayretli olmalı
- Güvenilir ve özgüvenli olmalı
- Tedbirli ve ihtiyatlı olmalı
- Akıllı, bilgili ve tecrübeli olmalı
- Birleştirici, barışçıl, toparlayıcı ve örgütlenme yeteneği olmalı
- İkna, söz geçirme ve yönetme kabiliyeti olmalı
- Cesaret, ilham kaynağı, heyecan ve en önemlisi güven verir olmalı
- Vizyona sahip olmalı
- Sorun odaklı değil çözüm odaklı olmalı
- Risk almayı bilmesi ve kriz yönetimini yönetebilmeli
- Ahlaklı ve nefsini terbiye etme yeteneğine sahip olmalı
- İyi bir karakter yapısına sahip olmalı
- Bulunduğu toplumu anlayabilmeli
- Empati kurabilmeli
- İnançlı olmalı
- Kararlı ve sabırlı olmalı
- Bilgili, ilkeli ve aydın olmalı
- Mücadele ruhlu ve zorluklarla baş edebilmeli
- İlk adımı atabilmeli ve misyon sahibi olabilmeli
- Ekibini özendirmeli
- Zaman yönetimi konusunda iyi olmalı
- Mütevazı olmalı
- Gelişim değişim ve dönüşüm odaklı olmalı
- İyi bir dinleyici olmalı
- Büyüleyici hitabeti olmalı
- Adil ve demokrat olmalı
- Etkili iletişim kurabilmesi, hitabet yeteneğinin güçlü olmalı
- Dışadönük olmalı
- Hızlı düşünür olmalı
- Dürüst olmalı
- Duygusal zekaya sahip olmalı (duyguları anlama)...
Bu özelliklere sahip iseniz en iyi ve en başarılı lider sizsiniz demektir.
Fransız yazar Jean Rostand ‘Bizler bir gün veremi iyi edebileceğiz, atomun içindeki saklı gücü kullanabileceğiz, yıldızlara doğru yol alabileceğiz ama; kendimizi daha liyakatli kimselere yönettirmenin sırrını hiçbir zaman eremeyeceğiz’ diyor.
İdarecilik bir ilimdir; ve bu da diğerleri gibi sonu olmayan bir ilimdir. Unutmayalım dehanın bir bölümü ilham, üç bölümü terdir.
Liyakat, bir işi layık olduğu şekilde yapabilme kabiliyeti demektir. Özellikle kamu yönetiminde bir makama getirilecek kişide liyakat aranması şarttır. Bir otomobil sürücüsü ehliyet alabilmek için önce yeteri kadar acemi eğitimi almakta ondan sonra trafiğe çıkmaktadır. Çünkü kendisi de bilmektedir ki yetiştirmeden trafiğe çıkarsa işin içinde kazaya uğrayıp da yaralanma veya ölme tehlikesi vardır. Nasıl ki bir uçağı pilotluk eğitimi almış ve o alanda yetişmiş birine teslim ediyorsak, yönetimle ilgili görevleri de aynı şekilde konusunda eğitim görmüş liyakat sahibi olanlara vermek gerekir. Aynı uçakta aynı gemide olduğumuzu unutmayalım…
